>

Onderstaande artikelen Artikel 47       Artikel 48       Artikel 49       Artikel 50

Artikel 47

Maatregelen tijdens de contractsduur

  1. Mintreden

    2. per 1 april 2007

    loonschaal/ bedragen per: uurloon à:
    trede week4 wekenmaand100%130%150%

    A-2

    300,2

    1200,8

    1300,8

    7,51

    9,76

    11,26

    A-1

    310,77

    1243,08

    1349

    7,77

    10,1

    11,65

    B-2

    300,2

    1200,8

    1300,8

    7,51

    9,76

    11,26

    B-1

    318,73

    1274,92

    1383,61

    7,97

    10,36

    11,95

    C-2

    300,2

    1200,8

    1300,8

    7,51

    9,76

    11,26

    C-1

    325,41

    1301,64

    1412,63

    8,14

    10,58

    12,2

    Min-treden per 1 juni 2007 loonschaal/ bedragen per: uurloon à:

    trede

    week

    4 weken

    maand

    100%

    130%

    150%

    A-2

    300,2

    1200,8

    1300,8

    7,51

    9,76

    11,26

    A-1

    315,91

    1263,64

    1371,34

    7,9

    10,27

    11,85

    B-2

    300,2

    1200,8

    1300,8

    7,51

    9,76

    11,26

    B-1

    324,13

    1296,52

    1407,06

    8,1

    10,53

    12,15

    C-2

    300,2

    1200,8

    1300,8

    7,51

    9,76

    11,26

    C-1

    331,02

    1324,08

    1437,02

    8,28

    10,76

    12,41

    1. Arbeidssytemen

      2. Op bedrijfsniveau bestaat de mogelijkheid om wanneer daar overeenstemming over is tussen alle partijen betrokken bij deze cao -eventueel voor bepaalde groepen van werknemers- een arbeidssysteem in te voeren. De artikelen 23, 24, 25, 26, 27, 28 en 30 worden dan vervangen door een arbeidssystementoeslag waarbij het toeslagensysteem, zoals dat in bijlage XVI van deze cao is beschreven, als richtlijn geldt.
      Het aldus overeengekomen arbeidssysteem dient te worden aangemeld bij en te worden geregistreerd door het CAO-secretariaat.

      Voor de werkgever die overgaat tot invoering van een nieuwe arbeidssysteem geldt de omgekeerde bewijslast ex artikel 4 lid 13 CAO.

    2. Aanpassing tekst CAO

      De tekst van deze CAO zal worden verduidelijkt en gemoderniseerd.

    naar boven

    Artikel 48

    Uitzendkrachten

    Met ingang van 1 januari 2008 zal bij de inleen van uitzendkrachten van in Nederland gevestigde uitzendbureaus, alleen nog gebruik worden gemaakt van NEN gecertificeerde uitzendbureaus. Negen maanden na de totstandkoming van een vergelijkbare certificeringsregeling voor buitenlandse uitzendbureaus, zal deze afspraak ook gelden met betrekking tot deze buitenlandse uitzendbureaus.

    naar boven

    Artikel 49

    Opzegging overeenkomst

    1. Wanneer geen overeenkomst gegeven, dat overeenkomst verlengd. Deze wijze van verlenging geldt voor

      2. der partijen uiterlijk drie maanden voor het einde van deze bij aangetekend schrijven haar wederpartij te kennen heeft zij deze overeenkomst niet wenst te verlengen, wordt de geacht stilzwijgend voor de tijd van een jaar te zijn elke volgende periode van een jaar.

    2. Ingeval één der partijen uiterlijk 3 maanden voor het einde van deze overeenkomst bij aangetekend schrijven aan haar wederpartij te kennen heeft gegeven, dat zij deze overeenkomst niet wenst te verlengen, verplichten partijen zich in overleg te treden, teneinde een nieuwe CAO aan te gaan.
      Tijdens dit overleg blijft de overeenkomst volledig van kracht, doch maximaal voor een periode van 3 maanden aansluitend aan de datum waarop de oorspronkelijke overeenkomst zou zijn beëindigd ware deze rechtsgeldig opgezegd.

    naar boven

    Artikel 50

    Inwerkingtreding en duur der overeenkomst

    Deze overeenkomst treedt in werking op 1 april 2007 en geldt tot 1 oktober 2008.

naar boven