Hoofdstuk 3: Lonen en Functie-Indeling

1. Een weekloon is 40 maal het uurloon (volgens bijlage 2).
2. Een vier-wekenloon is 160 maal het uurloon (volgens bijlage 2).
3. Een maandloon is 173,3 maal het uurloon (volgens bijlage 2).

Artikel 12B Loonsverhogingen

De feitelijke lonen en de loonschalen zijn op 1-7-2008 verhoogd met 2 % en worden op 1-1-2009, op 1-1-2010 en 1-1-2011 verhoogd met 3,25%.
De loonschalen voor het rijdend personeel worden gewijzigd per 1-1-2010 aangepast conform bijlage 2.
De uurbedragen van de onregelmatigheidstoeslag worden per 1-1-2009 conform artikel 33 verhoogd. De onderbrekingstoeslag wordt per 1-1-2009, 1-1-2010 en 1-1-2011 verhoogd met 1%.

Artikel 13 De loonspecificatie

Bij iedere uitbetaling van de maand/vier wekenlonen wordt aan de werknemer een loon en een urenspecificatie verstrekt, waarop behalve de door de werkgever eventueel gewenste vermeldingen, in elk geval - voor zover van toepassing - de navolgende (loon)bestanddelen moeten voorkomen:

• loon,
• overuren,
• onregelmatigheidstoeslag,
• onderbrekingstoeslag,
• de bruto vergoeding meerdaagse reizen
• aantal gewerkte dagen,
• ziektedagen,
• aantal gewerkte uren,
• het saldo spaaruren,
• het tegoed aan vakantiedagen,
• het tegoed aan werkgelegenheidsdagen,
• het tegoed aan niet genoten rustdagen,
• het tegoed aan vervangende feestdagen,
• diversen,
• netto vergoedingen.

Alsmede de aftrek wegens:
• premie aan het ondernemings- en/of bedrijfspensioenfonds,
• loonheffing,
• premies Sociale Verzekering,
• bijdrage Fonds Scholing en Ordening,
• bijdrage VUT of (pré) pensioenpremie.