Hoofdstuk 6: Toeslagen en Vergoedingen

1. De rijdende werknemer heeft recht op een onderbrekingstoeslag bij alle typen vervoer. De onderbrekingstoeslag bedraagt per 1 januari 2008 €13,02 en wordt daarna conform artikel 12b verhoogd
2. Er wordt per dienst één onderbrekingstoeslag toegekend, indien de diensttijd langer dan 1 uur wordt onderbroken en de totale diensttijd niet meer dan 12 uur bedraagt. Voor zover de totale diensttijd meer dan 12 uur bedraagt en er meer dan één onderbreking als hiervoor bedoeld plaatsvindt, worden per dienst maximaal twee onderbrekingstoeslagen toegekend.
3. De in de leden 1 en 4 genoemde toeslag wordt niet toegekend, indien de onderbreking 8 uur of langer duurt.
4. De onderbrekingstoeslag mag worden verminderd tot € 8,25 wanneer de werknemer de bus (of ander gemotoriseerd vervoer nadat schriftelijk dispensatie is verleend door cao-partijen) op vrijwillige basis mee naar huis neemt en wel indien de rit eindigt op of nabij de plaats waar de werknemer woonachtig is en de rit volgend op de onderbreking ook op deze plaats aanvangt.

naar boven

Artikel 33 Onregelmatigheidstoeslag

1. Technische en niet-rijdende werknemers:

   1. Voor arbeidsuren van maandag tot en met vrijdag tussen 20.00 en 06.00 uur wordt een onregelmatigheidstoeslag toegekend ten bedrage van € 1,41 per uur. Per 1 januari 2009 wordt deze toeslag verhoogd met 3,25% tot € 1,46.
   2. Voor arbeidsuren op zaterdag, zon- en feestdagen liggend tussen 00.00 uur en 24.00 uur wordt een onregelmatigheidstoeslag toegekend ten bedrage van € 2,11 per uur. Per 1 januari 2009 wordt deze toeslag verhoogd met 3,25% tot € 2,18.
   3. De planner of de monteur ontvangen een consignatietoeslag van minimaal € 5 per dag, tenzij al op andere wijze hierin is voorzien.
   4. Rijdende werknemers belast met uitvoering van toerwagenritten, ongeregeld vervoer en pendel vervoer:

1. Voor werkzaamheden op de zaterdag wordt een onregelmatigheidstoeslag toegekend van € 2,17 per uur met een minimum van € 18,97 per dag. Per 1 januari 2009 geldt een toeslag van € 3,35 per uur en het minimum bedrag vervalt.
2. Wanneer de werkzaamheden op de zaterdag niet langer dan een halve dag (na berekening van de 5/6 regeling 4 uur of minder) in beslag nemen, bedraagt de toeslag € 2,17 per uur met een minimum van € 9,50 per halve dag. Per 1-1-2009 vervalt lid b.
3. Voor werkzaamheden op zon- en feestdagen wordt een onregelmatigheidstoeslag toegekend van € 3,25 per uur met een minimum van € 24,81 per dag. Per 1-1-2009 wordt de toeslag verhoogd naar € 5,03 per uur en het minimum bedrag vervalt.
4. Wanneer de werkzaamheden op zon- en feestdagen niet langer dan een halve dag (na berekening van de 5/6 regeling 4 uur of minder) in beslag nemen, bedraagt de toeslag € 3,25 per uur met een minimum van €12,41 per halve dag. Per 1-1-2009 vervalt lid d.
5. Er wordt een onregelmatigheidstoeslag toegekend voor werkzaamheden op door de weekse dagen tijdens de nachtelijke uren (00.00 – 06.00 uur) van € 2,17 per uur. Per 1-1-2009 wordt de toeslag verhoogd naar € 3.35 per uur en het minimum bedrag vervalt.
6. Rijdende werknemers belast met de uitvoering van groepsvervoer:

   1. Voor arbeidsuren van maandag tot en met vrijdag, liggende tussen 20.00 en 06.00 uur wordt een onregelmatigheidstoeslag toegekend van € 1,41 per uur. . Per 1-1-2009 wordt de toeslag verhoogd naar € 2,79 per uur.
   2. Voor arbeidsuren op zaterdag, zon- en feestdagen, liggende tussen 00.00 en 24.00 uur wordt een onregelmatigheidstoeslag toegekend van € 2,11 per uur. . Per 1-1-2009 wordt de toeslag verhoogd naar € 4,19 per uur.