Artikel 1 Werkingssfeer
Onder Besloten Busvervoer wordt ook verstaan vervoer verricht door de beperkte vergunninghouders
en niet vergunningplichtig vervoer waaronder rouw- en trouwvervoer.
naar boven
Artikel 2 Definities
Sub R. Openbaar vervoer
Er is sprake van openbaar busvervoer wanneer is voldaan aan de volgende criteria:
Personenvervoer per bus dat voor iedereen openstaat;
Gereden volgens een dienstregeling. Hieronder wordt verstaan: een voor een ieder kenbaar schema
van reismogelijkheden waarin zijn aangeduid de halteplaatsen waartussen en de tijdstippen waarop
openbaar vervoer wordt verricht, zo nodig onder de vermelding dat de halteplaatsen of tijdstippen
door de reiziger kunnen worden beďnvloed;
Verricht op basis van een concessie voor openbaar vervoer verleend door een daartoe bevoegde
concessieverlener. Indien geen openbaar vervoer concessie is verleend is het aan de belanghebbende
partij om de bevoegde concessieverlener en/of aanbestedende overheid de vraag voor te leggen
of sprake is van openbaar vervoer.
Personenvervoer per bus dat niet voldoet aan bovengenoemde criteria wordt geacht besloten
busvervoer te zijn.
naar boven
Artikel 6 Prépensioen
Voor de statuten en reglementen van het prepensioen/pensioenfonds kunt u terecht bij:
Stichting Prépensioenfonds voor het personenvervoer over de weg
Administratie: Syntrus Achmea Nederland nv
Postbus 9251
1006 AG Amsterdam
Bezoekadres:
Molenweg 2-8
1014 AG Amsterdam
Alg. telefoonnummer: 0900-1964
Website: www.devervoerssite.nl
naar boven
Artikel 8 Parttime werknemers:
De opbouw van feestdagen voor een parttimer:
Een parttimer heeft recht op feestdagen naar rato van het contractueel overeengekomen aantal
uren. Zijn met de parttimer vaste werkdagen in de week afgesproken, dan gelden voor hem alleen
die dagen als feestdag, die hij normaal gesproken zou hebben moeten werken.
Wordt met een parttimer afgesproken dat hij voor 50% werkt, dan geldt dat hij ook voor 50% de
feestdagen geniet. Is deze parttimer vrij op nieuwjaarsdag,
dan dienen geen 8 uur, maar 4 uur in de
arbeidstijdadministratie opgenomen te worden. Voor hem zijn alle feestdagen (x 50%) van toepassing.
Voorbeeld :
De werknemer heeft een contract voor 60% en werkt op maandagen, woensdagen en vrijdagen
8 uur per dag. Hij werkt op 2e paasdag (een maandag) 11 uur. In de eerste week
van mei krijgt hij deze feestdag gecompenseerd. Op het arbeidstijdadministratieformulier
wordt een g in de laatste kolom ingevuld, en onder kolom B komt … uur te staan.
De teruggave van compensatiefeestdagen aan parttimers:
Werkt een parttimer op een feestdag, dan moeten in verband met de compensatiefeestdag
het aantal uren in de arbeidstijdadministratie opgenomen worden die
de parttimer
op deze feestdag heeft gewerkt, met een maximum van 8 uur.
Voorbeeld :
De werknemer heeft een contract voor 50%, maar werkt niet op vaste dagen in de week en 4
uur per dag. Hij werkt op 2e paasdag 5 uur. Op het arbeidstijdadministratieformulier wordt op
deze dag 5 uur onder kolom A of B ingevuld (afhankelijk van het soort vervoer). In de eerste
week van mei krijgt hij deze feestdag gecompenseerd. Op het arbeidstijdadministratieformulier
wordt een g in de laatste kolom ingevuld, en onder kolom B komt 4 uur te staan.
De onderbrekingstoeslag en de parttimer:
De onderbrekingstoeslag is op alle rijdende werknemers van toepassing, inclusief de parttimer.
Spaar- en jaarurenregeling
De spaaruren- en de jaarurenregeling zijn naar rato van toepassing op parttimers.
De overuren die door een parttimer (rijdend werknemers) worden opgebouwd,
zijn terug te vinden in het spaar- of jaarurensaldo.
Deels arbeidsgeschikte medewerkers Parttimers
Ten aanzien van parttime medewerkers die in het kader van de wet WIA/WGA een uitkering
genieten geldt ten aanzien van de spaar- en jaarurenregeling dat zij niet meer
uren mogen maken dan waartoe zij volgens hun restcapaciteit in staat zijn. Van dit
punt kan alleen in overleg met een arts van het UWV worden afgeweken.
naar boven